Les milieux de travail bruyants

Quand notre alarme sonne le matin, nous nous préparons tranquillement pour une nouvelle journée de travail. Un jus, un café, un bon petit déjeuner et hop ! On enfile nos vêtements et on se dirige vers notre milieu de travail. Pour certains, ce sera une journée dans un endroit calme, silencieux, dans lequel les seuls bruits environnants seront ceux des collègues qui tapent sur leur clavier et des conversations légères à la pausecafé. Pour d’autres, cependant, le quart de travail sera bien différent. De la machinerie lourde, des instruments, des moteurs, des voix fortes, des sonneries, des bruits d'impact et plus encore viendront meubler l’espace sonore.

Cette réalité est vécue par de nombreux travailleurs, et ce, à tous les jours. Du lundi au vendredi, pendant 8 heures ou plus, des milliers de personnes au Québec oeuvrent dans un milieu qui pourrait potentiellement nuire à la qualité de leur audition. Que ce soit en usine, dans un garage, dans un aéroport, dans le domaine du spectacle et même en milieu scolaire, les travailleurs dans le bruit doivent être informés des possibles impacts des décibels trop élevés sur leur santé auditive.

Grâce à la sensibilisation faite par les employeurs ou encore les représentants en santé et sécurité de ces établissements, les employés exposés quotidiennement au bruit sont informés des moyens à prendre pour protéger leur audition. Par exemple, l’utilisation d’embouts protecteurs sur mesure ou de coquilles antibruit devrait faire partie des marches à suivre obligatoires, au même titre que le port du casque protecteur ou les lunettes de sécurité. Trop souvent, la perte auditive liée au bruit n’est pas prise en compte puisqu’elle n’est pas reconnue comme un risque d’accident de travail, mais plutôt une possible éventualité. Toutefois, il faut savoir que les chances que l’exposition au bruit résulte en une perte auditive sont très élevées.

Les heures de travail s’accumulent, la pression de performer est parfois bien présente et les bonnes intentions quant à notre santé auditive sont remises à plus tard. Les excuses sont nombreuses et on se croit parfois « immunisé » contre le bruit.

Une journée de plus ou de moins dans le bruit, ça ne changera rien de toute façon!

Les coquilles antibruit, c’est bien beau, mais je dois les enlever tout le temps pour parler à mes collègues…

Des embouts protecteurs ? Mon père a travaillé en usine pendant 20 ans et jamais on ne lui a demandé d’en porter!

Malheureusement, personne ne peut se vanter d’être plus « résistant » aux bruits à fort niveau sonore. De plus, les dommages causés par ces derniers sont irréversibles. Il s’avère donc nécessaire, voire primordial, de non seulement sensibiliser les travailleurs en milieu bruyant, mais aussi d’informer les employeurs quant aux mesures qui peuvent être appliquées pour réduire les bruits en milieu de travail. Les employeurs et les travailleurs doivent agir de pair pour assurer un environnement de travail sécuritaire en réduisant les niveaux sonores à la source et en offrant des protecteurs auditifs.

Des programmes de sensibilisation et de formation continue peuvent grandement aider à promouvoir la sécurité et la santé auditive sur les lieux de travail. C’est pourquoi des professionnels de la santé auditive qui exercent au sein des cliniques Lobe peuvent se déplacer en entreprise et dans les écoles de métier pour offrir leurs conseils et leurs recommandations. Ces derniers sont en mesure de reconnaître les pratiques plus à risque et de proposer des solutions préventives. En entretenant des discussions avec les travailleurs sur place, ils peuvent leur offrir des pistes de réflexion importantes quant à l’importance de protéger leur audition et les inviter à devenir eux-mêmes ambassadeurs de la santé auditive auprès d’autres membres de leur équipe.

Des programmes de sensibilisation et de formation continue peuvent grandement aider à promouvoir la sécurité et la santé auditive sur les lieux de travail. C’est pourquoi des professionnels de la santé auditive qui exercent au sein des cliniques Lobe peuvent se déplacer en entreprise et dans les écoles de métier pour offrir leurs conseils et leurs recommandations. Ces derniers sont en mesure de reconnaître les pratiques plus à risque et de proposer des solutions préventives. En entretenant des discussions avec les travailleurs sur place, ils peuvent leur offrir des pistes de réflexion importantes quant à l’importance de protéger leur audition et les inviter à devenir eux-mêmes ambassadeurs de la santé auditive auprès d’autres membres de leur équipe.